Wist u dat 80% van de werknemers leren via games op het werk aangenamer vindt dan traditionele opleidingsmethodes? Nu veel werknemers van thuis uit werken en velen zich gestrest, angstig en overweldigd voelen, kan leren via games de "magische elixer" zijn voor de dagelijkse arbeidsvitaminen. Door de kracht van games aan te boren, kunt u niet alleen de leerretentie verhogen, maar ook de bedrijfscultuur verbeteren. Door gamificatie strategieën toe te passen en spelelementen toe te voegen (games, punten, badges, leaderboards, competitie, beloningen, enz.) kunnen bedrijven het leerproces versnellen, de retentie verbeteren en een leuke omgeving creëren.
Dit wetende, hangt er nog steeds een cruciale vraag boven de markt. Wat is de relatie tussen opleidingskosten en rendement op leren? Met andere woorden, wat is de ROI? Ook daar heeft BlueTea geen geschikte formule voor, maar we hebben onze wiskundekennis gebruikt om de financiële kosten van Game-Based Learning versus klassikale training te kunnen vergelijken.
Wilt u de vergelijking testen? Ga naar www.bluetea.eu/roi